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뉴스 >"강경만" 기자님의 기사 | 총기사 (전체 133건)
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[노무상담] 유급휴가는 어떻게 대체할 수 있나요?
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근로기준법 제60조 5항에 의하면 연차유급휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 ..
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2014년 06월 08일]
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[노무상담] 약정휴일의 유급인정 여부는?
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임의로 부여하는 약정휴일의 경우 ‘유급으로 한다’는 명문의 규정이 없을 경우 무급이 원칙인지, 당연히 유급으로 인정되는지 근로기준법상 휴일은 법정휴일과 약정휴일..
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2014년 05월 05일]
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[노무상담] 수습근로자에 대한 징계해고 가능 여부
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질의) 수습근로자에 대한 징계해고 가능 여부
회시) 수습기간 중인 근로자를 업무실적 저조, 근무태도 불성실 등을 이유로 본 채용을 거절하는 것 자체는 정당하나 수습기..
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2014년 04월 13일]
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[노무상담] 법인등기부 등본의 감사는 근로자인가?
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질의) 법인등기부등본상 감사의 근로자 여부 답) 근로기준법 제2도제1항제1호에서는 이 법에서 근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로..
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2014년 04월 06일]
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[노무상담] 명절근무수당의 평균임금 포함 여부
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질의) 산재 기간의 휴업급여가 퇴직당시의 평균임금으로 볼 수 있는지 여부
회시) 근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 인하여 장기간 요양 후 퇴직하는 경우 퇴직금 산정..
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2014년 03월 08일]
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[노무상담] 성과급, 재량보너스의 임금성 여부
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질의) 컴퓨터강좌 시간강사의 근로자 여부
회시) 근로기준법상 근로자성 여부는 계약의 형식과 관계없이 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자..
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2014년 03월 01일]
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[노무상담] 임금 및 퇴직금의 지연이자제
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질의) 임금 및 퇴직금에 대한 지연이자제 여부
회시) 1. 도입취지 ○ 임금채권에 대하여 당사자간 별도의 약정이 없을 경우 『상법』 제54조에 따라 연 6%의 이자가 부과..
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2014년 02월 22일]
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[노무상담] 배우자 출산휴가 기간 확대 여부
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질의) 배우자 출산휴가 유급화 및 기간 확대 여부
회시) 배우자 출산휴가는 최대 5일의 범위에서 3일 이상의 배우자 출산휴가를 부여하도록 하고, 근로자가 사용한 휴가기..
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2014년 02월 08일]
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[노무상담] 2014년 청소년 아르바이트 최저임금
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1. 최저임금: 매년 결정되는데, 2014년은 시간급 5210원, 일급은 5210*8시간 41,680원이며 시용근로자(3개월간), 감시?단속적 근로자에게는 최저임금의 10%를 감액하여 지..
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2014년 01월 11일]
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[노무상담] 2014년 노동관계법 주요 변동 사항(1)
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1. 2014년 최저임금 인상
o 2014년 1월 1일부터 최저임금이 시간급 5,210원으로 인상
- 일급으로 환산하면 8시간 기준 41,680원, 월급으로 환산하면 주 40시간제 시행 ..
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2013년 12월 29일]
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[노무상담] 정기 상여금의 통상임금 포함 여부
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질의) 정기 상여금 통상임금 포함여부
회시) 상여금을 통상임금에 포함하느냐 포함하지 않느냐에 딸 그 결과와 산업 전반에 미치는 영향력은 엄청나기 때문이다. 먼저 임..
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2013년 12월 16일]
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포천특산물협동조합의 과수원 (2024.4.21 ..
경기도
경기북부병무지청(지청장 허철회)은 4월 24일 시‧군‧구에서 관..
생활상식
사업장의 국민연금 가입 방법 및 절차는 어떻게 되나요?
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